BIENVENIDOS LOS DE LA CLASE OBRERA¡¡¡                              

               Mucho le agradecemos su visita a este espacio donde pretendemos presentarles la forma en la que podemos ayudar para que tengas exito en cualquier reclamo que tengas contra tu patron ..

 

               DEFENSORES LABORALES es una pagina patroncinada por DEFENSA LABORAL , area de especialidad que forma parte de & FAVELA ABOGADOS , con 14 años de experiencia , estamos seguros de que podemos ayudarte a tomar la mejor desicion para el exito de tu asunto .

 

               Para GANAR un juicio laboral , solo requieres PACIENCIA , te recordamos que el exito en un juicio NO es cuestion de suerte mas bien de EXPERIENCIA por esa razon estamos seguros que no es casualidad que 4 de cada 10 trabajadores que demandan a sus patrones algun derecho , estan representados por nuestro equipo de trabajo , todos con un enfoque especialmente humano , que sabemos que tu como nosotros debes ser tratado con calidez y calidad ,  por la confianza que depositas en nuestro despacho deberas de recibir similar confianza para llevar tu asunto hasta donde tu quieras llegar siempre cuidando que tengas el mejor de los resultados , la razon es sencilla , SI TU GANAS NOSOTROS GANAMOS PORQUE LA GARANTIA DE NUESTRO TRABAJO ES EL PAGO POR RESULTADOS.

 

               Entonces si estas buscando el respaldo para exigir cualquiera de tus derechos como trabajador entonces cuenta con nosotros porque nuestro negocio concretamente es : EJECUTAR PATRONES ¡¡¡ sencillamente GANAR TU JUICIO .

 

               La diferencia la podras notar muy rapidamente una vez que seas atendido por cualquiera de los asesores de nuestro equipo de trabajo , nos queda claro que la ATENCION A LOS CLIENTES es fundamental por eso y otras razones estamos seguros que una vez que comparas nuestro servicio y plan de trabajo con el de otros despachos especializados en DEFENSA OBRERA ,  nos daras la confianza de representarte porque sencillamente nuestros competidores no ofrecen las siguientes garantias :

  

  • PRESTAMOS A CUENTA DE JUICIO.

  • VISITAS DOMICILIADAS A TU PATRON PREVIO JUICIO,

  • OFICINAS DE ATENCION A CLIENTES A SOLO 50 METROS DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE.

  • DEPARTAMENTO DE ATENCION A CLIENTES .

  • COBRO DE HONORARIOS SOLO POR RESULTADOS.

  • FINANCIAMIENTO DE LOS GASTOS DE TU JUICIO.

  • LA TASA MAS BAJA DE HONORARIOS ¡¡ GARANTIZADO¡¡

  • LA MEJOR ATENCION POR PARTE DE NUESTRO EQUIPO DE COLABORADORES.

 

               En nuestra firma legal sabemos que hacer en casos de que hayas firmado la renuncia por error , presion o por politica de la empresa , sabemos que hacer si te acusan falsamente , sabemos que hacer para ganar tu asunto , asi es que lo que falta solo es que tomes el telefono y nos llames en este momento..¡¡¡

                Te invitamos a que te decidas a GANAR con nosotros , contactanos a los telefonos 7297006 ( 4pm en adelante ) y los celulares 6671257125 , 6672340718 ( telcel )  , 6671212346 o por via electronica al correo electronico que aparece al margen izquierdo de esta pagina.

                A tus ordenes en el local 14 del area comercial de la unidad de servicios estatales del gobierno del estado de Sinaloa, en la ciudad de Cuiacan Sinaloa. puedes si lo deseas conocer nuestras oficinas observando el video donde presentamos las instalaciones de la USE , buscalo con la clave DEFENSA LABORAL en YOU TUBE.

 

  visitanos y encuentra mas informacion en

www.favelaabogados.net                                 www.defensalaboral.net               www.recuperamosafore.com     

actualizado a Febrero 2012.

 


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Productos

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Habiendo cotizado al IMSS directa o indirectamente podrias tener derecho a una pension por INVALIDEZ, CESANTIA, VEJEZ, RIESGO DE TRABAJO , ORFANDAD , VIUDEZ ... consultalo con un especialista...

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Novedades

05.02.2012 15:33

NUEVA FORMA DE AGILIZAR TU JUICIO LABORAL

   Mediante el tramite de un amparo hoy podemos garantizar a nuestros clientes que la autoridad laboral se aplicara con especial atencion a sus demandas, debido a que el JUEZ FEDERAL de amparo , estara requiriendole a la autoridad laboral para que aplique los terminos y...

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27.08.2010 06:55

DEJAR DE SOPORTAR A TU PATRON DEPENDE DE TI

            Soportar patrones, empresarios, gerentes, jefes de personal, supervisores o  encargados, familiares de tu patron ,  que son voraces, prepotentes, libidinosos, ventajistas, fijados, irresponsables, groseros,...

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23.07.2010 05:48

RECOMENDACIONES PARA SU SERVICIO

           Estimado Cliente.-      Le informamos que para su atención contamos n un area de atención a clientes misma que es atendida por la TS ANA ISABEL MONARREZ ACOSTA en horario vespertino a partir de las 4 de la tarde...

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20.06.2010 06:32

AVISO A NUESTROS CLIENTES

   Debido a que trabajadores que obtuvieron prestamos a cuenta de juicio por nuestra parte falseando el domicilo de su patron y hasta el nombre de este ultimo, el dia de hoy se acordo en este despacho autorizar los prestamos a cuenta de juicio una vez que sea verificado a nuestra...

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20.06.2010 06:31

CADA DIA SON MAS LOS TRABAJADORES QUE NOS RECOMIENDAN

A pesar de nuestros competidores entre quienes hay que se dedican a hablar mal de nuestra firma , hoy son podemos anunciar que el 35 % de nuestros clientes vienen por causa de recomendacion directa , personas que tienen familiares y amigos que han sido atendidos por...

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18.06.2010 12:01

MAS COYOTES TODOS LOS DIAS EN LA USE Y AFUERA DE LA JUNTA DE CONCILIACION

Ponte listo , si acudes a buscar asesoria hazlo con asesores certificados , para identificar a los coyotes es sencillo , ellos te abordan y te atienden en los mismos pasillos del edificio donde esta la junta local o en su defecto en la comodidad de una maceta , te invitamos para atenderte y...

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ESTRATEGIAS PARA GANARLE A TU PATRON

05.02.2012 15:54

CURIOSO: NOS PROGRAMAN 42 AUDIENCIAS EN UN DIA.

   El 20 de febrero del 2012 , desde las 8:45 am se dara un evento nunca visto en la JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE en Culiacan , pues de los casos que DEFENSA LABORAL® representa , fueron agendados 42 asuntos para ventilar sus audiencias ese dia. Practicamente la autoridad...

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10.07.2011 13:08

SEGUIMOS SIENDO LIDERES EN DEFENSA OBRERA EN CULIACAN

Ganar un juicio no es cuestion de suerte si no mas bien de experiencia , asi es que si vas a demandar a tu PATRON asegurate que tu abogado SEA ESPECIALISTA en DEFENSA OBRERA , no caigas con coyotes que no tienen algunos ni autorizacion para ejercer como abogados.

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01.01.2011 12:00

NO TE PUEDEN DESPEDIR POR EL CAMBIO DE ADMINISTRACION

 TRABAJADORES DE LOS AYUNTAMIENTOS Y DEL GOBIERNO DEL ESTADO NO te pueden despedir bajo ninguna razón o argumento, el cambio de administración no implica que debas de perder tu empleo, por ello antes de que firmes tu renuncia primero llámanos y asesórate totalmente sin costo. La ley te...

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02.12.2010 01:05

TOMA DE LA JUNTA LOCAL POR TRABAJADORES DE LA UAS

CON 6 DIAS DE OCUPACION LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DE CULIACAN SE ENCUENTRA PARALIZADA , TODO PARECE INDICAR QUE ESTARA TOMADA LA AUTORIDAD MAS DIAS PARA COLMO EL DIA 17 INICIA PERIODO VACACIONAL. NUESTRA FIRMA ESTARA TRAMITANDO LOS AMPAROS PERTINENTES PARA EVITAR MAYORES PERJUICIOS...

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27.08.2010 05:36

BENEFICIOS LOS MEJORES ESTAN CON NOSOTROS. AQUI LAS RAZONES...

  Juicios laborales sin costo para el trabajador Hemos consagrado una política de honorarios que mejor se adapta a las necesidades de un trabajador despedido, por cuanto asumimos la representación sin cobros iniciales, dado que cobramos un porcentaje desde  un 30 a un 10 % de lo que...

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18.06.2010 11:57

NO FIRMES HOJAS EN BLANCO

NO firmar hojas en blanco te garantiza que tu patron no se aprovechara de nada NUNCA; si no puedes evitar firmar esa hoja porque sea requisito de ingreso entonces recaba los nombres y domicilios de compañeros de trabajo que al igual que tu hayan sido obligados a firmar las hojas en blanco, tu...

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Novedades

05.02.2012 15:33

NUEVA FORMA DE AGILIZAR TU JUICIO LABORAL

   Mediante el tramite de un amparo hoy podemos garantizar a nuestros clientes que la autoridad laboral se aplicara con especial atencion a sus demandas, debido a que el JUEZ FEDERAL de amparo , estara requiriendole a la autoridad laboral para que aplique los terminos y...

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27.08.2010 06:55

DEJAR DE SOPORTAR A TU PATRON DEPENDE DE TI

            Soportar patrones, empresarios, gerentes, jefes de personal, supervisores o  encargados, familiares de tu patron ,  que son voraces, prepotentes, libidinosos, ventajistas, fijados, irresponsables, groseros,...

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23.07.2010 05:48

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20.06.2010 06:32

AVISO A NUESTROS CLIENTES

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20.06.2010 06:31

CADA DIA SON MAS LOS TRABAJADORES QUE NOS RECOMIENDAN

A pesar de nuestros competidores entre quienes hay que se dedican a hablar mal de nuestra firma , hoy son podemos anunciar que el 35 % de nuestros clientes vienen por causa de recomendacion directa , personas que tienen familiares y amigos que han sido atendidos por...

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18.06.2010 12:01

MAS COYOTES TODOS LOS DIAS EN LA USE Y AFUERA DE LA JUNTA DE CONCILIACION

Ponte listo , si acudes a buscar asesoria hazlo con asesores certificados , para identificar a los coyotes es sencillo , ellos te abordan y te atienden en los mismos pasillos del edificio donde esta la junta local o en su defecto en la comodidad de una maceta , te invitamos para atenderte y...

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LA RENUNCIA FIRMADA ES FATAL PARA PERDER O GANAR UN JUICIO?

Fecha: 07.08.2015

Autor: carlos

Asunto: demanda una persona que nunca trabajo en mi casa es albañil

me demanda un albanil que nunaca trabajo en mi casa

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Fecha: 19.06.2013

Autor: SALVADOR RAMIREZ RIVERA

Asunto: DEMANDA LABORAL

DEMANDÉ A LA EMPRESA DONDE TRABAJO POR RECONOCIMIENTO ANTIGUEDAD. ME PUEDEN DESPEDIR POR ESTO?

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Fecha: 19.03.2013

Autor: maria

Asunto: vacaciones

tengo 1 año trabajando 24 horas diarias 6 dias ala semana cuanto me toca de vacaciones.?

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Fecha: 15.11.2012

Autor: pepe

Asunto: tengo un demanda en mi contra

tengo una demanda en mi contra pero yo no soy el patrón proce

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Fecha: 07.11.2012

Autor: jesus

Asunto: asesoria

estoy siendo acosado laboralmente por parte de mi supervisor con provocaciones para que caiga en causales de despido llevo trabajando 24 años en esa empresa a mi y a otros muchos mas compañeros de trabajo por la antiguedad que tenemos la empresa piensa que ya no le servimos como le sirven los de reciente ingreso que soportan con mas facilidad las pesadas cergas de trabajo que nos a venido incrementando con el volumen haciendo la jornada muy cansada y desgastante la carga de trabajo mas la presion del supervisor salimos estrsados y casi desfayesidos de cansancio y al contrario de tener puestos mas relajados por antiguedad se los dan a las personas de menor ingreso para que nos enojemos y presionarnos a renunciar si me obligan a renunciar tengo que firmar como volutaria aun sabiendo que no es asi puedo tomar lo que me ofrecen y despues demandar por despido forsoso e involuntario gracias

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Fecha: 22.10.2012

Autor: María

Asunto: Pregunta

Me pienso salir de mi trabajo pues gano 900p y mi patrón apenas m dio seguro pero yo tengo que pagarle una parte y no m combiene tengo un año cuanto m corresponde al renunciar

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Fecha: 10.10.2012

Autor: susana gaona

Asunto: Despido injustificado

hola buenas tardes, soy de cuernavaca, morelos y eh trabajado para el poder ejecutivo por 14 años y con el cambio de administración de gobierno nos estan exigiendo la renuncia sin pago alguno y con la amenaza de que ellos estan ahora en el poder y que ellos deciden si en un juicio laboran procede o no, no tienen ningún motivo solo que yo soy empleada de confianza ocupo una jefatura de departamento, les pido su apoyo su asesoria que puedo hacer.

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Fecha: 12.09.2012

Autor: victor hugo

Asunto: me quiren despojar de una vivienda

hola por favor apoyeme con mi problema de mi mama
ella se caso con una persona y el ya tenia un credito de infonavit al casarse se fueron a vivir al departamento del credito de infonavit de su esposo pero a los 5 años el se fue y nunca a regresado
y tenemos 13 años de vivir ahi pero su esposo de mi mama nunca pago el credito y infonavit nunac nos notifico nada, ahora rwesulta que ya tiene dueño y nos quieren sacar que puedo hacer si ella sigue casada pero dicen que ya infonavit vendio la vivienda por favor ayudenos

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Fecha: 12.09.2012

Autor: Luis castro

Asunto: asesoria

A mi hermano lo despidieron de la Cremeria del yaqui, en Hermosillo, e inmediatamente lo dieron de baja del IMSS, hasta retiro del afore , porque tenia la baja del IMSS. Pero, curiosamente un companero de el tambien tiene demanda a la empresa y tiene mas de 5 anos y no lo han dado de baja del IMSS, cual es lo legal o como se explica la situacion

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Fecha: 08.09.2012

Autor: EMPLEADO

Asunto: Despido laboral

TRABAJE EN CREMERIA DEL YAQUI, POR MAS DE 10 ANOS Y ME DESPIDIERON DE MANERA INJUSTIFICADA, LOS DEMANDE PERO EL LITIGIO LLEVA 48 MESES, CUANDO ES LO MAXIMO QUE TARDA LA RESOLUCION

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Contacto

DEFENSA LABORAL

LOCAL 14 AREA COMERCIAL NUEVA UNIDAD DE SERVICIOS ESTATALES DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE SINALOA. A 20 METROS DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION DEL ESTADO DE SINALOA. ** Ver video en la parte inferior centro del sitio.

TEL 7297006, 7296324 y 2575393 MVS 6671257125 TCL 6672340718


Encuesta

HAS PREGUNTADO ENTRE TUS AMIGOS Y FAMILIARES SI FAVELA ABOGADOS LE HA ATENDIDO EN ALGUN JUICIO?

SI POR ESO LOS RECOMENDE (92)
61%

NO , AUN ESTOY BUSCANDO INFORMACION (35)
23%

NO PERO HE TENIDO REFERENCIAS DE USTEDES (23)
15%

Votos totales: 150


POR EL CAMBIO DE ADMINISTRACION EN GOBIERNO ME PUEDEN DESPEDIR?

Fecha: 14.06.2012

Autor: lenin nuñez

Asunto: abuso laboral

tengo mas de cuatro años laborando en un hotel y hace mas de 1 año y medio me cambiaron de area lo cual yo no queria ademas no han incrementado mi sueldo cundo debieron aberlo hecho yo ya no quisiera trabajar en dicha empresa quiero saber si los puedo demandar por despido intespectivo o por ostigamiento agradeceria si me puden informar gracias bendiciones

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Fecha: 23.07.2012

Autor: Fabian (hermosillo Sonora)

Asunto: Re: abuso laboral

Hola Lenin, buenas tardes.
Dentro de los derechos del patrón esta el reubicarte en áreas u horarios que más le convengan, claro está, esto debe ser acorde al trabajo que venias desempeñando o a las necesidades propias de la Empresa, con la única restricción que este pactado en el contrato individual que firmaste, que sea un trabajo que puedas desempeñar de acuerdo a tu capacitación y que no implique menoscabo o falta de seguridad hacia tu persona.
En relación a tu incremento salarial te comento que cada año se reúne una comisión nacional para verificar los incrementos al valor del Salario Mínimo, esto se hace con la finalidad de homologar los ingresos de los trabajadores en relación a los costos de vida, además de servir para las diversas transacciones u operaciones que se calculan en Veces Salario Mensual como son los Créditos INFONAVIT o Pensiones y Jubilaciones, multas etc PERO esto no implica que cada año te deban incrementar tu sueldo, a no ser que ganes el mínimo.
En relación a tu pregunta de si puedes demandar te comento que solo hay dos acciones laborales para que puedas hacerlo: 1.- es por despido injustificado, claro está en caso que te despidan sin darte el aviso por escrito y con las formalidades de la ley, la otra es que tu Rescindas el Contrato. Esto significa dar por terminada la relación laboral por abusos (por así decirlo) cometidos por tu patrón o un jefe inmediato, esta última es muy difícil de acreditar.
NOTA: Esta asesoría es algo que le devuelvo a la sociedad por haberme dado la oportunidad de cursar una carrera profesional. fabian.urias75@gmail.com

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Fecha: 31.05.2012

Autor: manuel

Asunto: tenia 2 años trabajando de supervisor

tenia 2 años trabajando de supervisor ganaba 7500 all mes me corrieron. Cuanto me tienen que dar? Ayuda porfavor

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Fecha: 23.07.2012

Autor: Fabian (Hermosillo, Sonora)

Asunto: Re: tenia 2 años trabajando de supervisor

Manuel, buenas tardes…
Te saludo desde Hermosillo, Sonora, en relación a tu duda te envío la relación de lo que te toca (por despido injustificado)
22,500.00 por Indemnización Constitucional (son los famosos 3 meses).
6,000.00 por Prima de Antigüedad (12 días de salario por año de servicios prestados).
2,000.00 por Vacaciones Proporcionales (tomando en consideración que no te las hayan dado este año).
500.00 por Prima Vacacional (corresponde al 25% de tus vacaciones).
1,875.00 de aguinaldo Proporcional (se calculo al día de hoy 23/07/2012).
Y lógicamente lo que hayas devengado de sueldo, es decir, si a ti te pagan cada 15 días y te despiden al día 10 pues lógicamente esos días se te deben pagar y no forman parte de la indemnización.
NOTA: Esta asesoría es algo que le devuelvo a la sociedad por haberme dado la oportunidad de cursar una carrera profesional. fabian.urias75@gmail.com

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Fecha: 24.05.2012

Autor: Edermi

Asunto: travajador CAS

soy trabajador de uina municipalidad provincial tengo 9 años trabajando los 2 ultimos años en el CAS si me despiden de la municipalidad podre ganar el juicio

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Fecha: 20.05.2012

Autor: daniel

Asunto: accidente laboral

la pregunta es si mis testigos no van pierdo el juicio?

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Fecha: 23.07.2012

Autor: Fabian (Hernmosillo, Sonora)

Asunto: Re: accidente laboral

Hola Daniel, buenas tardes, te saludo desde Hermosillo, Sonora.
En relación a tu Pregunta te comento que primero habría que ver en qué términos ofreció tu abogado la prueba testimonial, en otras palabras, si tu abogado se comprometió a presentar a los testigos en la fecha y hora señalada y resulta que el día de la audiencia tu abogado no los presento, en ese caso la prueba se declarara desierta y si tu juicio depende de la declaración de estas personas pues PERDERAS LA DEMANDA, no creo que esto haya sucedido porque la prueba estaría mal ofrecida.
En cambio, si en el escrito de ofrecimiento de pruebas TU ABOGADO señalo las direcciones de los testigos y esto no acuden una vez que se les haya notificado, entonces la Autoridad Laboral los multara, y señalara nueva fecha para el desahogo de la testimonial y si después de eso siguen sin acudir (a la nueva fecha) entonces la Autoridad Laboral solicitara auxilio de la fuerza pública para que los lleven.
Espero haber respondido a tu pregunta. Saludos.
NOTA: Esta asesoría es algo que le devuelvo a la sociedad por haberme dado la oportunidad de cursar una carrera profesional. fabian.urias75@gmail.com

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Fecha: 08.05.2012

Autor: perla

Asunto: DUDA

aproxidamente cuanto tiempo tardan en dictar un laudo?

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Fecha: 14.04.2012

Autor: luis medina

Asunto: pregunta

tengo 9 meses laborando en una emresa la cual ya tengo la plata y ahora han dicho que nos cambiaran de razon social lo cuallohizieron y nunca he firmado nuevo contrato puras evasivas al respecto hallegado una nuva quincena y ahora resulta que de nuestro sueldo nos dan vales de despendsa... nos pagan con vales en ves de efectivoo.. valgamee.. la cuestion es cuanto me corresponde si no quiero firmar con la nueva empresa tengo un sueldo base de 3000 mensuales mas comision

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Fecha: 21.03.2012

Autor: Lourdes Molina

Asunto: cambio de area de trabajo

Buenas tardes, mi caso es que volvi de incapacidad maternal y me encuentro con que mi area fue trasladada a mexico y indemnizando a todos mis compañeros, sin embargo a mi deciden reinstalarme sin comentarme nada anteriomente si no hasta que vuelvo de dicha incapacidad, las condiciones de trabajo en el area al que me cambiaron son muy distintas a la anterior ya que no se respetan los horarios de salida y es mas carga de trabajo por el mismo sueldo, puedo demandar esta situacion?

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